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年4月8日，省联社党委副书记、副理事长、主任胡凯采取“四不两直”方式到乌当农商行东风支行、碧海支行、银发生活研究中心、野鸭支行及城市信用工程中心督导检查安全生产和疫情防控工作。

在营业网点，胡凯实地检查了疫情防控措施、消防安全设备等，详细了解了一线工作人员工作情况。胡凯指出，当前疫情防控形势严峻，营业网点的安全生产和疫情防控更是重中之重，每名同志务必要严格履行好安全生产和疫情防控工作责任，切实加强安全管理，强化安全排查，扎实整改安全问题隐患，要制定应急处置预案，采取积极有效措施防范化解各类安全隐患，坚决预防事故发生，营造安全生产“人人有责、人人负责、人人尽责”的良好氛围。

在野鸭支行，胡凯与乌当农商行班子成员进行座谈，在听取乌当农商行业务改革创新、网点服务转型、风险处置化解等汇报后，胡凯用“五个突破”对乌当农商行工作取得的成绩表示肯定，一是在方向和思路上有突破；二是在理念和方法上有突破；三是在班子和队伍建设上有突破；四是在改革和创新上有突破；五是在精神和文化上有突破。并对乌当农商银行接下来的工作提出了“五点希望”，一是不能沾沾自喜，要居安思危，有危机感、紧迫感，要珍惜来之不易的成绩，在方法理念、创新改革、体制机制建设上持续深化提升。二是班子和班子成员要胸怀远大抱负，进一步提高政治能力，树立全局观念，志存高远、脚踏实地，以身作则、做好表率，用实际行动引领全行员工干事创业，努力在贵州农信文化品牌引领下打造独具乌当农商行特色的企业文化。三是积极探索规律性认识，要认真总结网点服务转型中形成的宝贵经验，不断提炼形成改革创新的规律性认识，在激烈竞争和变局中寻求中小银行在城区金融的突围之路。四是坚持人才立行，认真落实好中央、省委、省联社党委人才工作相关要求，建立发现人才、培养人才的机制，为贵州农信输出优秀金融人才。五是在普惠金融、绿色金融、科技金融融合发展上进一步创新，要围绕提升“三农”“小微”领域服务效能，持续深化研究，打造普惠金融、绿色金融、科技金融融合发展的乌当样板，争做当地服务最好的、具有区域影响力的百姓银行。

供稿：乌当农商行编辑：龙满菊编审：王文萍预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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