「本文来源：中国组织人事报」

本号讯（通讯员庞伟英张智萍）“毕业后一直在外面打拼，看着家乡越来越好，总想回家乡一展所长，一直没有机会。这次家乡开通了人才绿色通道，给了编制，解决了后顾之忧，我对回家乡干事充满信心。”河南农业大学西峡籍硕士研究生于旭昊高兴地说。

西峡县把培育乡土人才作为乡村振兴的“根基工程”来抓，实施“雁阵培育计划”，在乡贤、乡情、乡土上做文章，通过凝聚在外乡贤、引回创业乡情、培育乡土人才，走出了一条差异化育才、精准化引才的乡村人才振兴路子，打造一支符合西峡发展特色的乡土人才队伍。

南阳职业学院蓝弯智谷技能人才实训基地正在进行技能人才培训。

“头雁工程”，凝聚在外乡贤。为充分发挥乡贤的作用，西峡县建立西峡籍在外乡贤人才库，截至目前已录入乡贤余人。建立班子成员包重点乡贤“一对一”联络服务机制，名县乡干部分包余名在外乡贤。每逢中秋、春节等节假日，加强联络，鼓励西峡籍在外乡贤发挥好自身优势，在招商引资、招才引智、参与家乡建设中做好榜样，用活乡贤资源。西峡籍医院副主任、博士生导师万香医院提供网络远程专家会诊平台，解决疑难杂症难治疗的问题。

医院副主任医师、博士生导师万医院一线指导诊疗工作。

“归雁工程”，引回创业乡情。制定“归雁金十条”人才政策，出台“人才贷”、“创业贷”、生活补贴、住房补助、子女入学等配套政策，每年拿出多万元设立回归创新创业专项奖励基金，吸引大学毕业生、教师、退役军人等实施项目回建、人才回归、资金回流、智力回哺。先后吸引回乡自主创业人才多人，创办企业、农村经济合作组织多个。开启西峡籍人才回乡绿色通道，一次性拿出50个编制，专项引流西峡籍在外教师。只要愿意回乡工作，经过资格认证、体检和政审等环节，立即办理回乡工作手续。截至目前，已吸引36名教师回乡教学，引进了一批农村教育人才。

西峡县青年人才公寓。

“雏雁工程”，培育乡土人才。实施“乡土人才雏雁计划”，立足“猕猴桃、食用菌、中药材”三大产业，着力培育乡土人才。今年以来，先后开展“果、菌、药”三大特色产业实用技术培训人次，培育职业农民人、新型农业经营示范主体带头人个、农业科技示范户户。遴选了首批7名中青年骨干人才，县财政每人给予30万元培育扶持资金。开展“西峡百名优秀农村实用人才”评选，大力选树“西峡工匠”，评选出37名创新创业能手、名“土专家”“田秀才”，使他们事业上有前途、社会上有影响。

西峡县猕猴桃研究所专家深入田关镇王营村猕猴桃基地进行现场指导。

“我们将把乡土人才建设作为乡村振兴的‘根基工程’来抓，拿出真金白银的决心，投入真心实意的诚心，采取千方百计的举措，切实培育一批支撑西峡农村经济发展的乡土人才，为乡村振兴提供人才支撑。”西峡县委常委、组织部长许晓燕说。（作者单位：河南省西峡县委组织部）

编辑：刘文莉