刘毅四川日报全媒体记者祖明远

　　6月5日下午，雨过天晴，绵阳市安州区黄土镇青龙村村民尹芝玉抓紧时间为家里近亩的猕猴桃套袋。“雨后为猕猴桃套袋，动作要慢，尽量不要伤及果面，影响颜值和口感。”该镇村级“人才驿站”农技专家冯周杨也在一旁“助阵”。

　　黄土镇分布着3.1万亩猕猴桃，打造了万亩猕猴桃产业园区，而青龙村正是猕猴桃产业园区的核心区。年9月，绵阳市首个村级“人才驿站”在园区成立，将产业相关的技术专家引导到乡村，给当地猕猴桃种植户帮上了大忙。

　　“遇到小问题，一个电话过去就能解决，电话里解答不了的，他们就会到地里来查看诊断，平时还会把一些技术拍成视频转发给我们学习。”尹芝玉说，村里的猕猴桃质优价高，批发价往往能比其他地区的每公斤高2—4元。

　　乡镇最缺乏的，还是能留在当地发展的人才。在“人才驿站”外，黄土镇还建立了镇级“人才信息库”，聚焦当地优势的猕猴桃、水稻制种等产业，发掘和聚集在当地成长和发展的本土人才。

　　“我们的经验是，只有在当地享受发展成果的人才，才能更好地留存和服务当地。”黄土镇相关负责人说，通过这种模式，把本镇的人才挖掘出来，并进一步培训，再通过“人才驿站”的平台带动其他种植户、养殖户，提高种植技术、经营能力、管理水平，从而推动产业不断发展壮大。

　　目前，黄土镇镇级“人才信息库”已逐步纳入生产型、经营型、技能服务型等6大类共名人才入库。该镇计划立足全镇猕猴桃、无花果、水稻、柑橘4大优势产业建立4个“人才驿站”，产生“人才+产业”联动效应，让种养业大户在经营发展中不断壮大。

（责任编辑：梁木）

来源：中国经济网乡村振兴

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