永泰县同安镇农民收割水稻。通讯员　陈成才摄

连续一周走访永泰，新鲜事接踵而来——

永泰入选全国美丽乡村重点县建设试点，系全省唯一，将获得中央财政奖补1亿元；

在坵演村研学，到春光村游玩，去坂埕村采摘，再去汤埕村泡温泉……沿着大樟溪，一条乡村振兴示范带把两镇十村庄串点成线，一村一特色，令人目不暇接；

深入村子，年轻面孔明显多了。90后“新村民”入选村两委，高学历研究员驻村工作，返乡创业青年参与政府项目，新想法、新项目层出不穷；

与村民畅聊，他们不仅在家门口就业，还入股公司、合作社，曾经的贫困户过上年收入20多万元的小康生活。

探寻背后故事，是永泰县围绕“创新”做文章，探索出一套乡村振兴工作法，谋划出一条乡村振兴示范带，开出一张乡村治理新药方，争当乡村全面振兴示范县。

吴拱成摄

一套工作法

要当示范，就要勇于突破。永泰的第一抓手是——创新工作法：构建政府、村民、社会“三方”协同机制，探索出以党建引领的“工作组+合作社”乡村振兴共同体模式。

工作组由乡镇领导、村主干带头，团结乡贤能人、乡建团队、国企代表等群体组建而成；合作社由村集体、企业、乡贤、村民等有机组合，共同注册成立合作经济组织。新工作法发挥党建引领作用，吸引、整合、调动社会资本和力量共同参与振兴。

这样的创新工作法在大喜村已初见成效。

青山绵绵、湖水清澈、竹林静谧、白鹇翩翩，大樟溪畔的大喜村充满诗意。这里是国家森林村庄，鹇来人家、雨和民宿、喜气山房等特色民宿广为人知。

村村都在搞振兴，大喜的资源优势在哪里？短板是什么？发展定位又要如何与众不同？在县乡指挥部领导下，今年村里成立了以县乡村振兴干部研究院+村两委的工作组。工作组通过几个月的田野调查分析，为大喜的发展梳理出了脉络：

优势——基础完善的生态资源；

短板——农产品单一，田地有限，人口少；

定位——农文旅结合发展，做大生态游学研学，农产品走多元化路线。

有了方向，还要有平台。在工作组的调研分析决策下，村里把原有的3家合作社调整为1家——大囍生态农业合作社。

合作社的带头人就是村支书黄时杰，全体村民以土地入股、资源入股，成为股东。“以前3家合作社单一、同质，无法做到一二三产融合发展，创收也不明显。”黄时杰告诉记者，合作社做的第一个项目是猕猴桃立体农业。

以青山为幕，以沃土为台，在大喜水库沿岸，村民们三五成群，一边忙着松土、除草、平整土地，一边谋划：下个月猕猴桃就能种下去，还要搞旅游……

村民张忠爱站在田埂上给记者算了一笔账，除了土地租赁的收入外，猕猴桃鲜果销售每年保底有12万元，再加上开展猕猴桃采摘体验，又有十几万元。“还要搞猕猴桃花卉餐饮，村里还会再组织研学团队来搞猕猴桃花摄影等，又是一笔收入。”张忠爱说，以前只知道靠种田赚钱，现在不一样了，村民可以搞种植，也可以搞服务，还能当股东。

围绕“生态游学研学”的发展定位，合作社还在谋划50亩林下林芝种植、亩李果采摘等项目。下一步，村里还将继续依托“鹇来谷”观鸟摄影基地、小海狸团队驻村工作室、雨和民宿等资源，建设森林教室、开展生物多样性研学活动。

县乡村振兴干部研究院驻村办公室顾问张金来告诉记者，驻村小队除了分析梳理全村的资源，还整理出一套高效的工作制度，包括收文制、例会制、财务分析制、农产品生产供销体系等，大大提高了村两委处理日常事务的效率。

“从数据来看，线上鲜果销售基本不赚钱，还是要以推广为主。”“今年的伴手礼搭配大家看看有什么想法？”……记者来到村部时，两名驻村研究员正在与村干部开例会。这样的会，驻村办公室已召开了23次。

当问起村里的变化时，村干部张孟华滔滔不绝：“现在我们打造出了喜文化品牌，建立了大喜的

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